Microsoft Project
Microsoft Project Objetivos del aprendizaje: Proporcionar los conocimientos necesarios para utilizar de manera eficaz la herramienta Microsoft Project con el propósito de asegurar que los proyectos se desarrollen a tiempo y dentro del presupuesto, minimizando costos, utilizando los recursos efectivamente e integrando las partes interesadas, a fin de lograr los objetivos corporativos propuestos. ¿Cómo saber […]
Ofimática Avanzada (Microsoft Word, Excel y PowerPoint)
Ofimática Avanzada (Microsoft Word, Excel y PowerPoint) Objetivos del aprendizaje: Conocer las técnicas de desarrollo para los distintos Programas de Office: Manejo de Barras, Gráficos, Macros, Cálculos, Exposiciones, Enlaces, etc. Llegar a Dominar técnicas prácticas de Tareas Avanzadas para ser aplicadas en Tareas Cotidianas de: Microsoft Word, Excel y PowerPoint. Requisitos: Conocimientos de office […]
Excel Avanzado
Excel Avanzado Objetivos del aprendizaje: Introducción: El propósito de Excel Avanzado, y la utilidad del mismo radica en poder simplificar las labores diarias, automatizar todas aquellas operaciones que tienen que realizarse de forma frecuente, o realizar las labores que normalmente nos tomaría una cantidad considerable de tiempo si las realizáramos sin la ayuda de un […]
Excel Básico e Intermedio
Excel Básico e Intermedio Objetivos del aprendizaje: Introducción: Excel, como programa computacional incluido en el paquete de Microsoft Office, sirve para la creación, manejo y modificación de hojas de cálculo. Es uno de los programas más prácticos y populares utilizados en el mundo empresarial. Al finalizar el curso los/las personas participantes estarán en la capacidad […]
Fundamentos de MS VISIO
Fundamentos de MS VISIO Objetivos del aprendizaje: Entender los conceptos principales de la diagramación de procesos usando MS Visio. Requisitos Conocimientos básicos de MS Office. ¿Cómo saber si este contenido es para ti? Personal involucrado con la implementación de las tareas y procesos que requieren de la creación de diagramas para facilitar su diseño o […]
PowerPoint Experto
PowerPoint Experto Objetivos del aprendizaje: Al finalizar el curso, los participantes estarán en la capacidad de utilizar la herramienta PowerPoint para crear presentaciones eficaces mediante la utilización de diapositivas, imágenes, textos, vídeos, animaciones, entre otros, que permiten comunicar información e ideas de forma visual y atractiva para la presentación de propuestas y proyectos. ¿Cómo saber […]
Supervisión Efectiva y Liderazgo
Supervisión Efectiva y Liderazgo Objetivos del aprendizaje: Desarrollar en los participantes Habilidades que contribuyen con el crecimiento de los colaboradores y los equipos de trabajo, estableciendo métodos de dirección mediante los cuales se obtiene el maximo desempeño de las personas y el logro de los objetivos y metas de la organización. ¿Cómo saber si este […]
Trabajo en Equipo y Manejo de Conflictos
Trabajo en Equipo y Manejo de Conflictos Introducción: El trabajo en equipo es una evolución cualitativa de los grupos de trabajo que buscan alcanzar metas comunes. Generan sinergia positiva a través del esfuerzo coordinado de sus integrantes. Fomenta un sentido de lealtad, seguridad y autoestima que satisface las necesidades individuales de los integrantes, valorando su […]
Técnicas Gerenciales de Supervisión
Técnicas Gerenciales de Supervisión Objetivos del aprendizaje: Actualizar los conocimientos relacionados con las capacidades directivas requeridas para lograr los Resultados y construir Sistemas de Trabajo robustos que contribuyan a desarrollar el Desempeño individual y Organizacional. ¿Cómo saber si este contenido es para ti? Este curso está dirigido a Gerentes y responsables de cualquier nivel que […]
Programa de Liderazgo: Crea el Líder en Ti
Programa de Liderazgo: Crea el Líder en Ti Objetivos del aprendizaje: Introducción: “Los líderes efectivos se interesan personalmente en el desarrollo a largo plazo de sus colaboradores y utilizan el tacto y otras habilidades sociales para alentar a los empleados a lograr lo mejor de sí. No se trata de ser “amable” o “comprensivo”, se […]